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高效工作,老板和员工应怎样配合?

来源: 时间:2017-09-20 17:45:15
高效工作,老板和员工应怎样配合?

  在企业中,老板和员工都能把自己的工作做到位,更好地互相配合,那么对企业和员工都是有利的,摆正自己的位置,同时还要换位思考。

  1、汇报工作说结果

  不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易!老板不傻,否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思维。

  2、请示工作说方案

  不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案,并表达自己的看法。

  3、总结工作说流程

  做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清晰,还要找出流程中的关键点,失误点,反思点。

  4、布置工作说标准

  工作有布置就有考核,考核就要建立工作标准,否则下属不知道如何做,做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范,又划定了工作的边界。

  5、关心下级问过程

  关心下属要注意聆听他们的问题,让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节,明确让下级感动的点和面。

  6、交接工作讲道德

  把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者,把完成的与未竟的工作分类逐一交接,不要设置障碍,使其迅速进入工作角色。

  7、回忆工作说感受

  交流多说自己工作中的感悟,哪些是学到的,哪些是悟到的,哪些是反思,哪些是努力。

  8、领导工作别瞎忙

  比尔盖茨说过:"一个领袖如果整天很忙,就证明一件事,能力不足。一个领袖如果整天很忙,就一个结果毁灭。"因此,当你此刻很忙的时候就问问自己:"

  (1)我在忙什么?

  (2)我忙的事有多大价值?

  (3)我做的事别人会不会做?

  (4)我为什么会这么忙?"

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